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人才战略

人力资源管理的基本目的,是建立一支高素质、高境界和高度团结的队伍,以及创造一种种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制,为企业快速成长和高效运作提供有效的保障。“兵不在众,而在精“我们在人力资源管理中引入优胜劣汰的选泽机制,促进优秀人才脱颖而出,实现人力资源的合理配置。

人力资源是墙墙第一资本。我们关注每一位员工的成长,关心每一位员工的末来。我们鼓励和促使每一位员工都用自己的高期望来牵引自己,高标准来要求自己,挑战性来激劢自己,与公司共奋斗、同成长。我们始终认为,员工的成功就是公司的成功,也正是墙墙识才、爱才、育才、人尽其才的人才观,成就了墙墙一流的施工团队,一流的人才队伍与稳定扩张的涂饰事业。

公司致力营造“公开、公正、公平”的企业氛围,让员工的才能得以最大化。我们特别在意:员工在公司是否有归属感;员工 对自己的薪酬是否满意;员工在公司是否能得到晋升和提高;并针对这三个指标不断完善和优化公司管理。我们坚持好员工公司内部培养,好干部公司内部提拔的原则,当然,也不断引进优秀人才加盟公司。

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